2022年3月，中国地质大学（武汉）党委入选“全国党建工作示范高校”培育创建单位。2024年8月，学校党委顺利通过“全国党建工作示范高校”建设验收。培育创建期内，学校党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻认识学院党组织在加强党的全面领导、贯彻党的教育方针、落实基层党建任务中的承上启下作用，增强学院党组织政治功能，履行服务国家重大战略和落实立德树人根本任务的政治责任，促进党建与业务深度融合，推动学校事业高质量发展。
突出“政治领航”，把加强党的全面领导作为增强学院党委政治功能的核心基石。制定学院党委政治责任清单，总体设计学院党委“加强政治领导、把牢政治方向、履行政治责任、强化政治监督”的“四位一体”重点任务。锻造学院领导班子推动高质量发展能力，注重选优配强学院党委班子，及时将年富力强、党建经验丰富的干部调整或补充到学院书记岗位，推动党员院长兼任党委副书记，党员副院长进入学院党委领导班子，纪委书记配备到位，不断增强领导班子整体功能。定期召开党委部门和学院党委联席工作会议，推动学院党委充分发挥学科特色优势服务国家战略，把贯彻落实党中央决策部署具化到学院战略规划制定、人才培养方案修订、学科和人才布局优化、有组织科研、资源汇聚配置等重大改革事项，促进人才链、创新链、学科链、产业链“四链融合”。加强政治引领和政治把关，实施高层次人才、青年人才发展党员专项行动，推行师德师风和教师思政建设计划，牢牢把握意识形态工作领导权；制定学院党委重大事项政治把关实施细则，对人才培养、人才引进、课程建设、教材编写选用、学术活动、师生切身利益等重大事项加强政治把关。抓好党纪学习教育，强化巡视整改、未巡先改、政治巡察结果运用，建设清廉学院，营造良好发展环境。地学院党委发挥“党建+科研”优势，实施“师生重走地质长征路”行动，强化师生党员政治意识和专业使命；环境学院党委确立“红专能优”人才目标，培养生态环保铁军。
强化“思想铸魂”，把党的创新理论武装作为增强学院党委政治功能的动力源泉。“走出去”与行业、地方开展形式多样的结对共建、联学联建活动，根据行业需求和区域发展需要设置政治理论学习议题，并把学习成效转化为学科专业升级、人才联合培养、联合科研攻关的实际举措。认真落实时代新人铸魂工程，构建“全程贯通、空间联通、队伍互通、内容打通、评价融通的“五通融合”立德树人体系，形成根植学科、注重践行的学生思政引领范式。深入挖掘地大精神文化富矿，推进“美丽中国”课程思政建设，擦亮“美丽中国讲师团”宣讲品牌，实施大学生长江大保护行动计划，打造“为国攀登”思政大课，构建地质报国实践育人新范式，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。各学院联合行业单位建设地质e站，与山东地质六队、湖北地质三队、贵州地矿局等联建人才培养、科研发展平台，组织科研团队深度参与新一轮找矿突破战略行动。实施教师思政“铸魂润心”工程，学校党委成立教师工作委员会，学院党委成立教师工作领导小组，将师德师风建设列入巡视巡察整改专项督查，建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的教师思政联动机制。资源学院党委打造红星宣讲团、“地质找矿先进事迹报告会”精品课堂，马克思主义学院党委打造红色之声宣讲团、“国土安全”等课程思政品牌，艺媒学院党委打造“艺心向党”艺术党课，自动化学院党委打造“青春向党”党建工作系统，引领师生矢志专业报国。
坚持“制度筑基”，把完善党建工作体系作为增强学院党委政治功能的有力保障。坚持把政治标准融入制度建设，聚焦强化学院办学主体责任落实和党员师生作用发挥，完善“四责协同”机制，为学院党委政治功能发挥保驾护航。把严格规范执行党政联席会议议事规则作为政治功能发挥的重要前提，纳入政治巡察内容、纳入学院领导班子和成员工作考核内容，明确学院党委前置讨论、政治把关、研究决定、推进落实、检查监督等事项，确保办学治院主体责任落实。完善党建促发展成效考核评价机制，把党建引领和立德树人任务落实成效作为首要指标，把抓党建促发展工作成效作为院系考核评价的重要指标，细化党建和业务联动考核评价、推动高质量发展年度绩效等工作的指标体系，强化党建在学院事业发展中的权重和引领作用。完善党建促发展成效考核结果运用机制，将党建和思政工作成效作为“双一流”建设评估、学科专业评估、职称评聘、教学科研成果评比等工作的重要指标。开展学科评估、本科教学评估、“双一流”建设评估等党建思政特色与成效专项巡察，推动党建和业务实现双融合双促进。材化学院建立“五进五讲五听”密切联系师生、“提问提能提质”治理水平提升等党建引领长效机制。工程学院党委实施党建“提质争先”工程，构建党籍管理、教育培养、支部建设、评价考核、样板选树全链条工作机制。
注重“融合提质”，把落实立德树人根本任务作为增强学院党委政治功能的磨刀石。结合全国文明校园和全国党建工作示范高校培育创建，把党建思政与事业发展深度融合纳入党政领导班子述责述廉，纳入巡视巡察审计整改，纳入“双一流”建设成效评价，纳入学科专业评估，纳入评奖高聘和项目申报，不断完善“一融双高”考核评价体系。学院党委深入行业建立协同发展联盟、科教育人共同体，积极推进科教融汇、产教融合，打造“三融合”本科人才培养模式和“三融三跨”研究生人才培养模式，实施师生支部“结对领航”工程，建设“六员六导”思政队伍，建立“双带头人”教师党支部书记工作室，涌现出3个全国党建工作标杆院系、9个全国党建工作样板支部。坚持质量党建导向，按照学科专业纵向设置学生党支部，探索以科研平台、教学科研团队、学生社区等为依托设置党支部，探索“党建+课程思政”“党建+科学平台”“党建+野外实践”等工作模式，促进党建思政与教学科研有机融合。强化师生联动，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，在考核工作量、职称评聘认定等方面给予一定政策支持，推选最优秀的教师担任党支部书记；制定《卓越导学团队创建、评选和荣誉管理办法》，组建卓越导学团队，开展导学团队风采展、最美毕业答谢词、导学共读、师生午餐会等活动，在学生党建、生涯规划、学业指导、科技实践中加强师生交流、服务学生成长。环境学院联合承办“全国党建工作样板支部”工作交流研讨会、全国高校“英雄党支部”工作交流研讨会等联学联建活动，把校内外党建资源转化为育人资源。经管学院实施“五融工作法”，引导党建与教学、科研、学科建设有机结合，以党建促进专业发展。
